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差不多的年纪,差得多的危机

差不多的年纪,差得多的危机

添加时间:2017-12-28 11:20 编辑:wyj

差不多的年纪,差得多的危机。把36岁的年纪活成2个18岁吧,甚至把7年当做一辈子吧,每一辈子活出不一样的人生,去拥抱变化,给自己更多的标签,或许人到中年,便不再危机。

1、并不安静的技术人生

赵三是一名功底扎实,做事踏实认真,兢兢业业,但不善于言谈的程序猿,年近40。他追着技术热点跑,换过好几次技术方向,如今是一名安卓开发工程师。由于资历深,所以收入还算不错。可是技术变革越来越快,比自己年轻五六岁的同事完成工作的质量与他也不相上下,但是因为资历,他的工资自然是高出很多,可是工作精力却早已比不上那些年轻人,并且最近几年明显感觉工资涨幅低了。

陈五是赵三的大学同学,如今在一家互联网公司工作,是一个团队的技术负责人,并善于沟通。而为了能够保持对技术的准确判断,在做团队管理的同时也不忘技术的深耕,可是慢慢发现,他如今钻研技术的时间毕竟有限,手底下的好几个人都能在技术上不逊于他了,如今身体也大不如以前,熬夜加班钻研技术只会让自己效率更差。

王六是陈五和赵三的学弟,赶上创业公司的好时期,如今是一家创业公司的产品总负责人,负责产品的研发、生产、运营和市场。他手下都有相对应岗位的负责人向他汇报工作,他更多的是做好整体的规划和资源协调。可是除了技术有一点积累之外,他对于运营、市场等都还是一知半解,他明白,如今的职位和成就更多的还是依赖早期他对公司做过的贡献。

2、中年危机是时代进步下的焦虑

校友聚会上,三个人同时感叹,原来人到中年,真的是危机四伏!

假如技术变革,安卓突然不盛行,公司裁员,或许赵三就是其中一个,这个时候,自己熟悉的技术都已日落西山,他将何去何从?

陈五的团队最近有人跳槽,他的新工作工资竟然比陈五这个负责人现在的工资还要高。如果他负责的项目失败,他还能不能找到负责人的工作?或者还是去和年轻人一起加班熬夜攻破新的技术难题?他又将何去何从?

很多人羡慕王六年纪轻轻就可以远离一线工作,其实他知道,如果公司创业失败的话,失业的人很可能就会是他,因为他无法再去做产品总负责人,或许也无法去做回一名程序猿,他又将何去何从?

窗外中兴通讯的跳楼事件还历历在目,中年危机无处不在。其实,对于经验丰富的职场中年人而言,多年构建的知识体系,从根基上发生了变化,这无异于釜底抽薪。

3、拥抱变化,中年危机的良药

中年危机,置一大批精英战士们于职业技能重新洗牌后的尴尬境地。

其实无论是外部环境,还是机会成本,或者是个人发展和企业战略的矛盾,产生中年危机的本质是风向变了,而你却还没有做好拥抱变化的准备。

虽然作为一名未到中年的油腻男子,谈中年危机会显得力不从心,但是其实人未到中年,危机却也还是存在,不一样的年纪,有不一样的焦虑,何况我还要活在未来呢。破除它的唯一方法就是保持健康的体魄,拥抱变化,终身学习。

在变化的时代,没有一劳永逸的知识和技能,这是一个终身学习的时代,世界和学习方法也都在进化,唯有不断学习不断进化才能破除中年危机,并且学习过程要拥抱新知,切忌固步自封。

拥抱变化,还要多向年轻人学习。年轻人才是未来世界的主导,想要更好地去管理和服务他们?,就要尊重他们世界观的改变,多学习他们的思维方式,和理解他们的行为。扩大自己的社交圈,多了解本行业的垂直领域,多收集行业内外的信息,培养敏锐的嗅觉。

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